คำว่า "Generation" หรือ "เจเนอเรชัน" มักใช้เพื่ออธิบายกลุ่มของผู้คนที่เกิดในช่วงเวลาที่คล้ายกัน  ในปี 2025 เราจะพบเจอผู้คนจากหลากหลายเจเนอเรชันที่ทำงานร่วมกันและมีบทบาทสำคัญในสังคม ซึ่งแต่ละเจเนอเรชันมีลักษณะเฉพาะตัวที่ได้รับอิทธิพลจากสภาพแวดล้อม เทคโนโลยี และเหตุการณ์สำคัญที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาที่พวกเขาเติบโตมา บทความนี้จะพาไปรู้จักเจเนอเรชันต่าง ๆ ที่มีอยู่ในปี 2025 พร้อมทั้งคุณลักษณะและบทบาทของพวกเขาในสังคม 

     1. Generation Alpha (Gen Alpha) – เจเนอเรชันแห่งอนาคต

            ลักษณะเด่นของ Gen Alpha  ช่วงปีเกิด ปี พ.ศ. 2553 – 2567 (ค.ศ. 2010 - 2025) 

• เป็นเจเนอเรชันแรกที่เกิดมาในยุคที่สมาร์ทโฟนและ AI เป็นเรื่องปกติ 

• เติบโตมาพร้อมกับเทคโนโลยีเสมือนจริง (VR), ปัญญาประดิษฐ์ (AI) และอินเทอร์เน็ตความเร็วสูง 

• ระบบการศึกษาและการเรียนรู้ของพวกเขาส่วนใหญ่อยู่ในรูปแบบดิจิทัล เช่น               

           e-Learning และ Metaverse Learning 

• พฤติกรรมของพวกเขาถูกกำหนดโดยโซเชียลมีเดียและแพลตฟอร์มดิจิทัล 

• พ่อแม่ของพวกเขาส่วนใหญ่เป็น Millennials (Gen Y) 

     2. Generation Z (Gen Z) – แรงงานรุ่นใหม่ของโลก

           ลักษณะเด่นของ Gen Z  ช่วงปีเกิด ปี พ.ศ. 2540 – 2552 (ค.ศ. 1997 - 2010) 

• เป็นเจเนอเรชันที่เติบโตมากับอินเทอร์เน็ต สมาร์ทโฟน และโซเชียลมีเดีย 

• ให้ความสำคัญกับ Work-Life Balance และความยืดหยุ่นในการทำงาน 

• สนใจเรื่องความเท่าเทียม ความหลากหลาย และสิทธิของกลุ่มต่าง ๆ ในสังคม 

• ชื่นชอบการทำงานแบบไฮบริด (Hybrid Work) และ Gig Economy เช่น ฟรีแลนซ์ หรือการสร้างรายได้จากแพลตฟอร์มออนไลน์ 

• มีความเชื่อมั่นในตนเองและชอบแสดงความคิดเห็นผ่านช่องทางออนไลน์ 

• สนใจเทคโนโลยีใหม่ ๆ เช่น Blockchain, NFT และ Metaverse 

     3. Generation Y (Millennials) – ผู้นำในยุคดิจิทัล

           ลักษณะเด่นของ Millennials  ช่วงปีเกิด ปี พ.ศ. 2523 – 2539 (ค.ศ.  1981 - 1996)   

• เป็นเจเนอเรชันที่ปรับตัวได้ดีและเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ ๆ อย่างรวดเร็ว 

• กำลังอยู่ในช่วงอาชีพที่มั่นคง และบางคนก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้บริหาร 

• ให้ความสำคัญกับการพัฒนาตนเอง และการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning) 

• สนใจการลงทุนและสร้างความมั่นคงทางการเงิน เช่น คริปโตเคอเรนซี (Cryptocurrency) และอสังหาริมทรัพย์ 

• ชื่นชอบความยืดหยุ่นในการทำงาน เช่น การทำงานจากที่บ้าน (Remote Work) 

• หลายคนมีครอบครัวและเป็นพ่อแม่ของเด็กใน Gen Alpha 

     4. Generation X (Gen X) – ผู้บริหารและที่ปรึกษาทางธุรกิจ

           ลักษณะเด่นของ Gen X  ช่วงปีเกิด  ปี พ.ศ. 2508 – 2522(ค.ศ. 1965 - 1980) 

• เป็นเจเนอเรชันที่เกิดมากับโลกอนาล็อก แต่สามารถปรับตัวเข้าสู่ยุคดิจิทัลได้ดี 

• มักมีตำแหน่งเป็นผู้บริหารระดับกลางถึงสูง และมีบทบาทในการตัดสินใจในองค์กร 

• ให้ความสำคัญกับความมั่นคงทางการเงิน และการเตรียมตัวเกษียณอายุ 

• มีทักษะการแก้ปัญหาและการบริหารจัดการที่แข็งแกร่ง 

• บางคนเป็นที่ปรึกษาทางธุรกิจ หรือนักลงทุนที่ให้คำแนะนำกับคนรุ่นใหม่ 

     5. Baby Boomers – ผู้นำทางสังคมและที่ปรึกษาผู้มีประสบการณ์

           ลักษณะเด่นของ Baby Boomers  ช่วงปีเกิด ปี พ.ศ. 2489 – 2507

           (ค.ศ. 1946 - 1964) 

• เป็นเจเนอเรชันที่มีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงทางสังคมและเศรษฐกิจ 

• หลายคนอยู่ในช่วงเกษียณอายุหรือกำลังวางแผนเกษียณ 

• มีประสบการณ์การทำงานสูง และมักเป็นที่ปรึกษาให้กับธุรกิจหรือองค์กร 

• ชื่นชอบการพบปะและติดต่อสื่อสารแบบตัวต่อตัว มากกว่าใช้เทคโนโลยีดิจิทัล 

• สนใจเรื่องสุขภาพ และมองหาวิธีดูแลตนเองในวัยเกษียณ 

ในยุค 2025 คนจากทุกเจเนอเรชันจะต้องทำงานและใช้ชีวิตร่วมกันในสังคมที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี AI, IoT, และ Metaverse การทำความเข้าใจแต่ละเจเนอเรชันจะช่วยให้เราอยู่ร่วมกันได้อย่างราบรื่นและก้าวทันโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว