สวัสดิการท่องเที่ยวประจำปี หรือ Outing Trip  เป็นสวัสดิการที่หลายองค์กรจัดขึ้นเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงาน แต่ก็ใช่ว่าทุกบริษัทจะมีการท่องเที่ยวประจำปี  ตามนโยบายของแต่ละบริษัท เป็นการบ่งบอกถึงความใส่ใจต่อความรู้สึกของพนักงาน ทั้งยังช่วยสร้างความสามัคคี และสร้างสัมพันธไมตรีภายในองค์กรได้อีกด้วย 

ข้อดีของการจัด Company Outing  ดังนี้ 

1. เสริมสร้างความสัมพันธ์ในทีม 

• Company Outing เป็นโอกาสให้พนักงานจากแผนกต่าง ๆ ได้ทำความรู้จักและพูดคุยกัน ทำให้เข้าใจกันมากขึ้น ช่วยให้การทำงานร่วมกันราบรื่น 

• ช่วยสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและผู้บริหาร ทำให้พนักงานรู้สึกใกล้ชิดกับผู้บริหารและลดช่องว่างระหว่างระดับตำแหน่งงาน 

2. เพิ่มขวัญกำลังใจและแรงจูงใจในการทำงาน 

• การจัด Outing Trip แสดงถึงความใส่ใจขององค์กรที่มีต่อพนักงาน ทำให้พนักงานรู้สึกถึงคุณค่าของตนเองในองค์กร เพิ่มแรงจูงใจในการทำงาน 

• การได้พักผ่อนนอกสถานที่และมีกิจกรรมสนุกสนาน ช่วยลดความเครียดและความกดดันในงาน และสร้างบรรยากาศที่ผ่อนคลาย ทำให้พนักงานกลับมาทำงานอย่างสดชื่น 

3. ส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและทักษะการแก้ปัญหา 

• หลายองค์กรใช้ Company Outing เป็นโอกาสในการจัดกิจกรรม Team Building เช่น เกมที่ต้องใช้ความร่วมมือหรือการแก้ปัญหาร่วมกัน ซึ่งช่วยให้พนักงานฝึกทักษะการสื่อสาร การทำงานร่วมกัน และความคิดสร้างสรรค์ 

• การทำกิจกรรมต่างๆ ยังเสริมสร้างความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และการปรับตัวในสถานการณ์ที่ไม่คุ้นเคย 

4. สร้างความผูกพันกับองค์กร (Employee Engagement) 

• พนักงานที่รู้สึกว่าองค์กรให้ความสำคัญกับสวัสดิการและการสร้างความสุขในการทำงาน จะมีความภักดีต่อองค์กร และทำให้เกิดการรักษาพนักงาน (Employee Retention) ในระยะยาว 

• ช่วยให้พนักงานรู้สึกผูกพันและภาคภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งขององค์กร ซึ่งช่วยสร้างความเป็นเจ้าของและลดอัตราการลาออก 

5. ส่งเสริมสุขภาพจิตและลดความเครียด 

• Outing Trip ที่มีกิจกรรมผ่อนคลาย เช่น การท่องเที่ยวเชิงธรรมชาติหรือกิจกรรมบำบัดความเครียด ช่วยให้พนักงานผ่อนคลายและลดความเหนื่อยล้าจากงาน 

• สุขภาพจิตที่ดีของพนักงานส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน ช่วยให้พนักงานมีทัศนคติที่ดีและพร้อมรับมือกับปัญหาในงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น 

6. เพิ่มความคิดสร้างสรรค์และแนวคิดใหม่ ๆ 

• การเปลี่ยนบรรยากาศจากที่ทำงานสู่สถานที่อื่น ช่วยให้พนักงานมีมุมมองใหม่ๆ และแรงบันดาลใจใหม่ๆ ซึ่งส่งผลดีต่อการคิดค้นไอเดียใหม่ๆ และพัฒนางานได้ดีขึ้น 

• การพูดคุยอย่างไม่เป็นทางการในบรรยากาศสบายๆ เปิดโอกาสให้พนักงานแลกเปลี่ยนความคิดเห็นอย่างสร้างสรรค์และอิสระ 

7. สร้างภาพลักษณ์องค์กรในเชิงบวก 

• การจัด Outing Trip แสดงถึงการที่องค์กรใส่ใจในความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ทำให้ภาพลักษณ์องค์กรดูเป็นมิตรและน่าทำงาน 

• ช่วยดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพให้สนใจเข้ามาทำงานในองค์กร ซึ่งเป็นข้อได้เปรียบในการดึงดูดและรักษาพนักงานที่ดี 

การจัด Company Outing เป็นการลงทุนที่ให้ผลตอบแทนในเชิงความสัมพันธ์ ความสุขของพนักงาน และประสิทธิภาพในการทำงานที่ดีขึ้น ช่วยให้องค์กรบรรลุเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ